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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-04-11在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于2025年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位春季引才考核的公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 按照《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才公告》規(guī)定，現(xiàn)就考核有關(guān)事宜公告如下：一、考核的方式、內(nèi)容及時(shí)間本次考核一般事業(yè)單位（按照《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才公告》文中《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》序號(hào)1到序號(hào)（略）的（略）（按照《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才公告》文中《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》序號(hào)（略）到序號(hào)（略）的崗位）（略）別進(jìn)行。（一）一般事業(yè)單位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。1.筆試所有通過資格審核人員進(jìn)行線下筆試，筆試總（略），筆試成績(jī)占考核成績(jī)的（略）%。筆試主要考核應(yīng)試人員的知識(shí)素質(zhì)、綜合（略）析等方面的能力。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)所有通過資格審核人員于（略）年4月（略）日上午9:（略）至4月（略）日上午9:（略）期間，使用電腦端（略）https:（略）.comvictoryexaminat（略）址打印準(zhǔn)考證（（略）賬號(hào)為考生（略）信息中填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼，（略）方式請(qǐng)選擇“手機(jī)（略）”，使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。筆試時(shí)間和地址：（略）4月（略）日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才筆試準(zhǔn)考證》?？忌诠P試當(dāng)天持本人《（略）年（略）事業(yè)單位春季引才筆試準(zhǔn)考證》和有效居民（略）到指定地點(diǎn)參加考核，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。進(jìn)入面試人選確定：筆試結(jié)束后按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入資格復(fù)審人選1:5的比例從高（略）到低（略）依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)到入圍比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，（略）《面試通知書》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。因考生資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人員未達(dá)到入圍比例的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。資格復(fù)審時(shí)間地址：（略）年4月（略）日9:（略）—（略）：（略），（略）:（略）—（略）:（略），（略）人力資源和（略）（鹽邊（略）號(hào)）。（略）年4月（略）日（略）:（略）前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。遞補(bǔ)的考生由組織（人社）部門電話另行通知。請(qǐng)考生持以下資料參加資格復(fù)審：（1）《（略）事業(yè)單位（略）年春季引才（略）信息表》（請(qǐng)雙面打印）；（2）本人有效居民（略）原件及復(fù)印件（（略）與考試時(shí)使用的（略）必須一致）；（3）本人（略）所用畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（普通高等教育?（略）《教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告》），留學(xué)回國(guó)人員提（略）認(rèn)證學(xué)歷等資料；（4）符合崗位要求的院系開具相關(guān)證明原件及復(fù)印件；（5）崗位要求的其他資料。本次資格復(fù)審可以委托他人（略）。除以上提供的材料外，還需要出具委托人（略）的《委托書》及（略）人的有效（略）原件及復(fù)印件?！段袝窇?yīng)有（略）人及委托人姓名、（略）號(hào)及委托事項(xiàng)，（略）處應(yīng)為手寫并按手印。2.面試面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總（略），面試成績(jī)占考核成績(jī)的（略）%。面試主要包括思想政治（略）德素質(zhì)、智能素質(zhì)、人格素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面。面試時(shí)間（略）年4月（略）日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》。3.考核成績(jī)考核成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%（成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由組織（人社）部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于（略）的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于（略）采取線下綜合面試的方式進(jìn)行。面試主要考核考生政治思想、專業(yè)技能知識(shí)、?溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試時(shí)間（略）年4月（略）日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》。所有資格審核通過人員進(jìn)行線下資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，（略）《面試通知書》。面試總（略），面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，（略）統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于（略）的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于（略）。資格復(fù)審時(shí)間地址：（略）年4月（略）日9:（略）—（略）：（略），（略）:（略）—（略）:（略），（略）（鹽邊（略）號(hào)）。（略）年4月（略）日（略）:（略）前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生持以下資料參加資格復(fù)審：1.《（略）事業(yè)單位（略）年春季引才（略）信息表》（請(qǐng)雙面打?。?；2.本人有效居民（略）原件及復(fù)印件（（略）與考試時(shí)使用的（略）必須一致）；3.本人（略）所用畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（普通高等教育?（略）《教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告》），留學(xué)回國(guó)人員提（略）認(rèn)證學(xué)歷等資料；4.符合崗位要求的院系開具相關(guān)證明原件及復(fù)印件；5.崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；6.崗位要求的其他資料。本次資格復(fù)審可以委托他人（略）。除以上提供的材料外，還需要出具委托人（略）的《委托書》及（略）人的有效（略）原件及復(fù)印件?！段袝窇?yīng)有（略）人及委托人姓名、（略）號(hào)及委托事項(xiàng)，（略）處應(yīng)為手寫并按手印。二、其他事宜（一）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告（略）人力資源和（略）工作人員。如因本人未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）（略）站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。（四）其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、咨詢電話中（略）委組織部：????????（略）-（略）人力資源和（略）：（略）-（略）：??????????（略）-（略）?中（略）委組織（略）人力資源和（略）?????????????????????（略）年4月（略）日?（略）查看原文